MODELO COMPLIANCE MINERO 360° MINERVA®

Ofrecemos diversidad de Compliance orientados a tu empresa y tu sector.

VISIÓN ESTRATÉGICA

El Compliance Minero 360° Minerva® constituye un modelo integral diseñado para proteger, fortalecer y garantizar la sostenibilidad de las operaciones mineras mediante la integración de cumplimiento normativo, prevención de delitos corporativos, gestión ambiental, relacionamiento comunitario, derechos humanos y gobernanza corporativa.

Este modelo ha sido desarrollado considerando los principales riesgos que enfrenta actualmente la industria minera en Latinoamérica, incorporando estándares internacionales, criterios ESG y mejores prácticas de gestión corporativa.

Su finalidad es transformar el cumplimiento en una herramienta estratégica que genere valor, fortalezca la reputación corporativa y proteja la licencia social para operar.

PILAR I

COMPLIANCE CORPORATIVO Y GOBERNANZA

Fortalecimiento de la estructura de cumplimiento corporativo mediante:

• Modelo de Prevención de Delitos.
• Gobierno Corporativo.
• Gestión de Riesgos Corporativos.
• Programas Anticorrupción.
• Prevención de Lavado de Activos.
• Debida Diligencia de Terceros.
• Gestión de Denuncias.
• Investigaciones Internas.
• Auditoría y Monitoreo.

Objetivo

Garantizar la integridad corporativa y reducir la exposición a riesgos legales, financieros y reputacionales.

PILAR II

COMPLIANCE AMBIENTAL Y SOSTENIBILIDAD

Fortalecimiento del cumplimiento ambiental y de los compromisos de sostenibilidad.

Incluye:

• Gestión de obligaciones ambientales.
• Supervisión de cumplimiento regulatorio.
• Prevención de delitos ambientales.
• Monitoreo de riesgos ambientales.
• Gestión ESG.
• Cumplimiento de compromisos ambientales.
• Seguimiento de fiscalizaciones.
• Prevención de contingencias regulatorias.

Objetivo

Reducir riesgos ambientales y fortalecer la sostenibilidad de las operaciones.

PILAR III

COMPLIANCE COMUNITARIO Y LICENCIA SOCIAL PARA OPERAR

Diseñado para fortalecer las relaciones con comunidades y grupos de interés.

Incluye:

• Mapeo de stakeholders.
• Gestión de compromisos comunitarios.
• Trazabilidad de acuerdos.
• Monitoreo social.
• Sistema de alerta temprana.
• Gestión de reclamos.
• Prevención de conflictos socioambientales.
• Protocolos de crisis social.

Objetivo

Proteger la continuidad operacional mediante el fortalecimiento de la licencia social para operar.

LOS CINCO PILARES DEL COMPLIANCE MINERO 360° MINERVA

PILAR IV

DERECHOS HUMANOS, ESG Y DESARROLLO SOSTENIBLE

Implementación de mecanismos alineados con estándares internacionales.

Basado en:

• Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.
• IFC Performance Standards.
• ICMM.
• Objetivos de Desarrollo Sostenible.
• Principios ESG.

Incluye:

• Debida diligencia en derechos humanos.
• Evaluación de impactos.
• Gestión de riesgos sociales.
• Protección de grupos vulnerables.
• Supervisión de contratistas y proveedores.
• Indicadores ESG.

Objetivo

Fortalecer la sostenibilidad corporativa y cumplir con los estándares internacionales exigidos por inversionistas y mercados globales.

PILAR V

CRIMINOLOGÍA CORPORATIVA MINERA

Modelo innovador desarrollado para identificar riesgos criminales emergentes en la industria minera.

Incluye:

• Identificación de factores criminógenos.
• Evaluación de riesgos de corrupción.
• Riesgos de fraude corporativo.
• Riesgos de minería ilegal.
• Riesgos de infiltración criminal.
• Riesgos reputacionales.
• Riesgos en cadenas de suministro.
• Riesgos asociados a exportaciones.